導入事例
【導入事例】組織最適化により新卒離職数が年間ゼロに！個人の集合体を「組織」に変えた取り組みとは？
今回はパッショントラスト社と行った人事評価制度構築・幹部育成を通じ、組織最適化・活性化を実現した株式会社大勇フリーズ...
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【導入事例】1年で従業員が2倍になっても精鋭揃い！個人商店集合体を「組織」に変えた取り組みとは？
中小企業にとって、第二創業を迎えるかどうかの決断、そして過去の体制を一新して行くのはハードルの高い課題ですよね。 今...
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【導入事例】中期経営計画の運用を通じて1年で組織を「自発的」に変えた取り組みとは？
特に中小企業にとって、中期経営計画と聞くと、「小難しくてイメージが湧きづらい」「絵に描いた餅になりそう」と考えがちで...
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【導入事例】中期経営計画の策定を通じて「実現したい世界観」に一直線に向かう取り組みと考え方とは？
「中期経営計画」は事業が落ち着いたタイミング、安定したタイミングで作られるものと捉えられている方も少なくないと思いま...